東芝が、フラッシュメモリーの技術に関する機密情報を不正に取得・使用したとして、韓国のＳＫハイニックスに損害賠償を求める民事訴訟を起こしました。事件の経緯は、東芝の元社員が機密情報を持ち出し、転職先にその情報を提供したとみられています。東芝も情報セキュリティに対する対策は行なっている筈ですが、、、弊社にも厳しいセキュリティチェックリストが届いていますので、、、それでも最後は人がリスクなのでしょうね。
もう一つ根底にあるのは、リーマンショック以降大手メーカーのリストラによって、日本の優秀な技術者が韓国や中国のハイテク企業に流れてゆきました。それこそが、日本の国益を損なう情報流出かもしれません。年功序列、終身雇用のスタイルが壊れてしまった現在では、社員は家族ではなく、他人若しくはスパイになってしまったのかも知れません。悲しい現実ですね(>_<)

この投稿は 2014/03/14 9:32 AM に 一般 カテゴリーに公開されました。 この投稿へのコメントは RSS 2.0 フィードで購読することができます。 現在コメント、トラックバックともに受け付けておりません。